Recrutement

aege GROUPE croit en la diversité des expériences, des parcours et des personnalités. Pour nous, cette diversité est une source d’enrichissement pour l’entreprise. aege GROUPE a toujours placé les hommes et les femmes au cœur de son projet d’entreprise « à taille humaine ».

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La motivation plus importante que le CV

Dans notre politique de recrutement, nous avons pour principe de donner une chance à tous ceux qui manifestent l’envie de s’investir pleinement dans leur mission et de partager avec nous les valeurs du travail bien fait et de la priorité accordée à la satisfaction du client.
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Priorité à la formation

Donner leur chance aux hommes et aux femmes, cela passe aussi par une priorité accordée à la formation. Chez aege GROUPE, 10% de nos collaborateurs sont en apprentissage (cursus d’alternance avec un parcours d’intégration personnalisé). Nous accueillons également des stagiaires. Et chaque année, au travers des entretiens annuels, chaque collaborateur dispose d’un réel plan de carrière ambitieux et adapté à sa situation personnelle.
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Mobilité interne

Chez aege GROUPE, la promotion interne est une réalité. Deux des trois fondateurs de l’entreprise ont eux-mêmes débuté comme ouvriers. Parce que nous croyons dans la capacité de nos collaborateurs, nous n’hésitons jamais à confier des postes de responsabilité aux personnes qui ont fait leurs preuves.
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Sécurité

Dans nos métiers, la sécurité au travail et l’intégrité physique des collaborateurs est une priorité absolue. Partagée sur l’ensemble des filiales, cette priorité s’inscrit dans une démarche simple et pragmatique.
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